Une personne arrogante peut causer beaucoup de problèmes dans votre vie.
Ils ne valorisent généralement pas les autres de la même manière qu’ils se valorisent eux-mêmes, et leurs actions le reflètent. Cela signifie généralement que vous vous retrouvez comme un agneau sacrificiel lorsqu’un ami arrogant ou un membre de la famille a besoin de bien paraître.
Ce n’est pas qu’ils sont incapables de faire preuve d’empathie ou d’essayer de devenir une personne en meilleure santé; c’est juste qu’ils choisissent de s’enfermer dans ce faux sentiment de supériorité suffisante.
Il est préférable de se tenir à distance des personnes arrogantes, car elles nuiront à votre vie tôt ou tard.
Mais pour ce faire, vous devez comprendre les signes que vous avez affaire à une personne arrogante.
1. Leur monde semble tourner autour d’eux et seulement d’eux.
La personne arrogante a souvent une vision du monde protégée qui a du sens pour elle. C’est le résultat de leur réflexion personnelle selon laquelle ces autres personnes ne peuvent pas avoir des visions du monde ou des expériences différentes.
Il ne s’agit jamais de ce que les autres ressentent, pensent ou choisissent d’agir. Il s’agit toujours de savoir comment les choses ont un impact, des inconvénients ou des avantages.
À quoi cela peut ressembler:
– La personne est constamment en retard parce qu’elle ne respecte pas le temps ou les responsabilités des autres.
– Ils prennent le dernier morceau de nourriture ou se servent trop sans aucune considération pour les autres.
– Les tragédies et les avantages concernent toujours la façon dont ils affectent la personne arrogante, pas les autres.
2. Ils n’aiment pas que leur vision du monde soit remise en question.
Une façon de flairer une personne arrogante est de remettre soigneusement en question sa vision du monde. Certaines personnes peuvent être agitées ou frustrées, mais une personne arrogante sera généralement enragée.
L’arrogance est une méthode d’auto-préservation pour une estime de soi et une estime de soi fragiles. Ils construisent le monde fictif autour d’eux, ils n’ont donc pas besoin de faire face à la réalité. Ainsi, lorsque la réalité fait irruption, ils se mettent généralement en colère à ce sujet.
À quoi cela peut ressembler:
– La personne est furieuse que vous osiez remettre en question sa perspective ou sa vision du monde. Pas seulement ennuyé ou frustré, mais une colère brute.
– Ils sont dédaigneux ou rabaissent les autres visions du monde, parfois de manière absurde. Ils n’ont pas le temps et ne tiennent aucun compte des points de vue divergents.
3. Ils ont peu d’amitiés étroites.
Les personnes arrogantes ont du mal à entretenir des relations étroites ou sincères. Ils optent souvent pour une approche quantitative plutôt que qualitative. Ils veulent avoir l’air d’être appréciés et avoir un large groupe d’amis sans faire aucun des sacrifices ou faire le travail requis.
La personne arrogante tient les gens à distance parce que s’ils laissent quelqu’un s’approcher de trop près, alors l’étranger sera en mesure de voir leur fausseté.
À quoi cela peut ressembler:
– La personne n’a pas ou très peu de bons amis.
– La personne se vante du grand cercle d’amis qu’elle a ou de la façon dont elle est appréciée par tant de gens, mais vous ne rencontrez jamais ces personnes.
– Leurs relations amoureuses ne durent pas très longtemps ou ils sautent constamment vers différents partenaires.
4. Ils parlent mal des amis qu’ils ont dans le dos.
Les personnes arrogantes n’aiment pas partager les projecteurs avec quelqu’un d’autre. Les quelques amis qu’ils ont, ils parlent généralement mal derrière leur dos et répandent des rumeurs.
C’est souvent la raison pour laquelle ils ne peuvent pas entretenir d’amitiés. Tôt ou tard, ils sont découverts et les gens qui ont des limites saines s’en éloignent.
À quoi cela peut ressembler:
– La personne arrogante dépréciera les réalisations de ses amis ou sonnera avec des manières dont cet ami a échoué ou a semblé insensé.
– Ils peuvent dire des mensonges sur l’ami pour saper les perceptions des autres personnes du groupe.
– Ils essaieront de déplacer la conversation vers eux-mêmes et leurs propres réalisations pour donner un coup de pouce à leur ami.
– Ils offriront rarement un soutien neutre ou encourageront leur ami derrière leur dos, mais leur visage peut sembler positif.
5. Ils peuvent sembler charmants mais avoir un côté cruel.
Les personnes arrogantes peuvent être charmantes et paraître réfléchies lorsque cela sert leur objectif. Ils peuvent aussi le faire pour inciter les autres à se faire passer pour de meilleures personnes qu’elles ne le sont en réalité.
Ce comportement sert également d’outil utile pour amener d’autres personnes à s’aligner. Après tout, «Comment pourriez-vous dire des choses aussi méchantes sur la personne arrogante! Ils ont toujours été gentils avec moi!
Mais au moment où vous cessez de suivre la ligne et les interrogez, ils retourneront leur méchanceté sur vous parce que vous êtes maintenant l’ennemi.
À quoi cela peut ressembler:
– Ils sont superficiellement, excessivement gentils lorsqu’ils interagissent avec d’autres personnes.
– Ils vous parlent mal de leurs autres amis ou membres de leur famille. Ce n’est peut-être pas tout à fait direct non plus, cela pourrait être un langage du genre: «Ugh, elle pense qu’elle est tellement meilleure que tout le monde. N’est-elle pas juste la pire?
– Ils mentent carrément sur la personne ou la situation.
6. Ils ont besoin d’avoir raison.
Une personne arrogante doit avoir raison à tout prix. Une personne en bonne santé mentale et émotionnelle peut avoir du mal à se tromper parce que cela peut faire mal de se tromper. Il peut être gênant de faire une erreur ou de paraître insensé devant d’autres personnes.
Mais pour une personne arrogante, commettre une erreur ou accepter la responsabilité de son erreur est une menace pour le monde privé qu’elle s’est forgé.
Les erreurs ne peuvent pas aller à l’encontre de la grandeur de la personne arrogante qui se perçoit. Une erreur est une suggestion qu’ils sont faillibles. Ils réagissent généralement par la colère, l’offense ou la feinte incrédulité.
À quoi cela peut ressembler:
– La personne ne peut pas accepter qu’elle ait commis une erreur. Ils refuseront d’en parler, d’écouter ou de rejeter le blâme sur quelqu’un d’autre.
– Ils n’acceptent jamais la responsabilité des choses négatives, mais cherchent constamment à s’attribuer le mérite des bonnes choses qui arrivent.
– Ils se mettront en colère pour essayer de vous intimider dans le silence ou d’être d’accord avec eux si vous poussez fort.
7. Ils ont besoin de bien paraître, même au détriment des autres.
S’il y a un moyen pour la personne arrogante de se faire belle, elle l’acceptera. Ils marcheront généralement sur n’importe qui pour se faire une belle apparence. Ils peuvent même utiliser une occasion et une circonstance favorables pour démolir d’autres personnes impliquées.
À quoi cela peut ressembler:
– Sur le lieu de travail, ils peuvent s’attribuer le mérite de la bonne performance d’une équipe ou de leurs subordonnés.
– Dans la vie privée, ils peuvent minimiser les réalisations des autres ou indiquer «comment ils ont aidé», même si la façon dont ils ont aidé était extrêmement superficiel.
– Ils peuvent nuire subtilement les autres. «C’est dommage que Susan ne se soit pas présentée à la réunion, mais nous avons réussi à nous en sortir.» Surtout si Susan avait une raison légitime d’avoir manqué la réunion.
8. Ils traitent des gens qui ne leur ressemblent pas ou qui se sentent mal en dessous d’eux.
Une personne qui n’est pas comme la personne arrogante est une menace pour sa vision du monde et l’espace de sécurité qu’elle a créé pour elle-même. Ils traiteront les «autres» comme s’ils étaient inférieurs, voire plus, que les personnes avec lesquelles ils prétendent être des amis ou des membres de leur famille.
Cette autre personne rappelle à la personne arrogante qu’elle ne sait peut-être pas ce qui est le mieux ou qu’elle ne vit pas sa vie correctement. N’oubliez pas que l’arrogance est souvent une série de choix. Ce n’est pas qu’ils ne peuvent pas faire preuve d’empathie. C’est qu’ils choisissent de ne pas le faire.
À quoi cela peut ressembler:
– Traiter les subordonnés, les serveurs ou d’autres personnes qui ne peuvent pas leur en profiter. C’est un conseil populaire pour juger le caractère d’une personne, mais malheureusement, il est maintenant si populaire que même les menteurs médiocres le savent. Ils peuvent bien traiter leurs serveurs ou leurs subordonnés pour vous faire croire qu’ils sont une bonne personne. Recherchez la gentillesse excessive autant que la grossièreté et le dédain. Ils peuvent également laisser un pourboire massif pour aucune raison réelle autre que de se faire passer pour une personne généreuse.
– Ils peuvent être haineux, racistes ou sexistes. La cible de leur colère ne sera pas assez bonne ni même humanisée à leurs yeux. Ils peuvent simplement avoir l’impression que ces personnes sont en dessous d’eux.
9. Ils sont plus soucieux de bien paraître que de faire du bon travail.
Faire du bon travail est souvent un travail difficile et sale. Une personne arrogante se considérera souvent comme étant au-dessus du sale boulot qui permet d’accomplir un bon travail.
Ils peuvent hésiter ou renoncer à faire des activités fastidieuses qui, selon eux, sont en deçà de leur position perçue, même si cela est nécessaire pour faire le travail. Cependant, ils apparaîtront au moment du crédit ou à la fin du travail. Ils ne manqueront certainement pas ça!
La personne arrogante peut également mentir sur les résultats de la chose pour donner l’impression qu’elle a fait un meilleur travail qu’elle ne l’a fait.
À quoi cela peut ressembler:
– La personne disparaît au moment de travailler. Ils auront probablement une excuse fragile, comme avoir besoin d’aller aux toilettes, puis ils disparaîtront pendant des heures.
– Ils peuvent exagérer ou mentir carrément sur les résultats des choses qu’ils faisaient. Si vous l’avez bien fait, ils l’ont fait deux fois aussi. Si leur objectif était de 100%, ils l’ont fait à 150%. Ils sont toujours plus gros et meilleurs.
– Ils blâmeront tout le monde pour l’échec ou les lacunes. Si l’équipe n’a pas fait la marque, c’est parce que tout le monde se relâchait et qu’ils étaient retenus par le groupe.
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